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경찰 이야기

경찰공무원 승진의 종류(근속, 시험, 심사, 특별)

by 양념간장공장장 2024. 7. 16.
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계급장을 달고 다니는 대표적인 공무원은 경찰관이다. 그래서 경찰 공무원으로 근무를 하다 보면 어쩔 수 없이 승진에 대한 욕구와 열망이 생기기 마련이다. 그래서 이번 글에서는 경찰 공무원의 승진의 종류와 그 방법에 대한 포스팅을 해보겠다.

 

승진의 종류로는 크게 네 가지가 있다. 근속승진, 시험승진, 심사승진, 특별승진이다. 승진자가 많은 순서대로 나열한 것이다. 즉 근속으로 승진하는 사람들이 가장 많으며 특별승진으로 계급이 올라가는 사람이 가장 적다.

 

근속 승진은 말 그대로 계속 근무를 하다가 승진 년수가 도달하면 자동으로 승진하는 것이기 때문에 이번 글에서는 따로 자세히 이야기하지 않고 나머지 세 가지 승진에 대해서만 자세히 다뤄보겠다.

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경찰 공무원 시험 승진

근속 다음으로 가장 흔하고 많이 준비하는 승진 제도이다. 누구나 쉽게 준비를 시작할 수 있고 준비를 하는 중에도 언제든지 마음 편하게 멈출 수 있다. 특히 시험 과목이 임용시험에 치렀던 과목과 겹치기 때문에 신규 직원의 경우 대다수가 한 번쯤은 준비한다.

 

이때부터는 경찰 시험을 통과한 실력자들과 경쟁을 해야 하기 때문에 임용시험과는 또 다른 느낌이다. 임용 때는 일정 커트라인을 넘기면 합격하는 느낌이었다면 이때는 서로 경쟁하여 바늘구멍을 통과해야 하는 느낌이다.

 

또한 실력자들이 많기 때문에 한 문제 차이로 승진의 성패가 좌우되며 근무성적평가점수(근평)에 따라서도 시험 점수가 더 낮은 사람이 오히려 승진을 하기도 한다.

 

연말에 계급별로 뽑는 인원이 공고가 나며 연초에 시험을 치르게 된다. 

 

승진제도 중 본인의 순수 노력으로 승진을 할 수 있는 유일한 제도이다. 그래서 심사나 특별 승진보다 시험 승진으로 한 경찰관을 좀 더 능력 있는 경찰관으로 생각하는 경향이 있다.

 

한번 시험승진을 하면 그때 준비한 공부량과 지식들이 계속 유지가 되기 때문에 한번 시험승진을 한 사람은 계속해서 시험승진을 하며 보통 젊은 나이가 빨리 승진한 사람들은 대부분 시험승진이다.

 

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경찰 공무원 심사 승진 

시험승진 다음으로 많이 하는 승진이다. 시험 승진과 비슷한 인원이 배정되며 본인의 노력도 중요하지만 무엇보다 운과 인맥의 영향을 가장 많이 받는 시험이다. 

 

왜냐하면 한 부서에서 승진을 독식하는 것을 막기 위해 부서 별로 계급과 인원은 분배하게 되는데 이때 운이 좋으면 심사의 가능성이 크지 않았는데 승진이 되기도 하며 유력한 승진대상임에도 불구하고 승진을 못하는 경우도 생긴다.

 

또한 심사 승진을 해당 기관장의 의중이 크게 영향을 미치기 때문에 평소의 평판이나 인맥에 따라서 심사 승진이 되기도 한다. 어떻게 보면 본인의 업무 능력이나 노력보다는 인맥의 영향이 큰 제도이다.

 

 심사 승진 선발 인원의 5배의 수가 승진 대상자로 선별이 되고 이 중에서 승진 대상자가 뽑혀서 승진을 하게 된다. 예를 들어 순경에서 경장으로 심사 승진으로 1명을 선발한다고 하면 1등부터 5등까지(5 배수)가 승진 대상자로 선별되며 이 중에서 1명을 뽑는 것이다.

 

그래서 5 배수에 들기만 하면 의도치 않게 승진이 얻어걸리기도 한다. 해당 등수는 근무년수, 근무평점 점수 등에 따라 순위가 결정되며 순위가 높은 순으로 승진 가능성이 높다.

 

하지만 항상 1등이 승진을 하는 것은 아니며 앞서 말했다시피 부서 안배와 인맥, 평판, 나이 등에 따라 결정된다. 노력에 비해서 가장 실패할 가능성이 높은 승진제도이며 노력하지 않았는데 승진할 수도 있는 제도이다.

 

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경찰 공무원 특별 승진

특별한 공적이나 업무 성과 또는 꾸준한 실적 등을 가지고 승진을 하는 제도이다. 흔히 경찰 영화에서 거물급 범죄자나 재난급 사건을 막았을 때 주인공이나 그 일행들이 승진하는 모습이 나오는데 이것이 특별 승진이다.

 

일례로 대도둑 신창원이 한국의 전국을 누비던 당시에 신창원을 잡으면 2계급 특진이라는 포상이 걸려있었다. 또는 탈옥수 등을 잡을 경우에도 1계급 특진을 하는 경우가 많다.

 

최근에는 수사부서에 대한 특진 인원이 늘어나는 추세이다. 경찰 본연의 업무 중에서 가장 중요한 업무가 수사인데 수사 경찰관들의 사기 진작과 실제적으로 가장 고생하는 경찰관들의 노력을 치하하기 위해 특별 승진을 많이 시켜주는 추세이다.

 

그렇다고 수사부서에만 특별 승진이 있는 것이 아니다. 교통, 경비, 정보, 지구대 등 다양한 파트별로 다양한 명분으로 승진을 시켜주고 있지만 사실 뽑는 인원이 많지가 않기 때문에 쉽지만은 않다.

 

수사부서는 일상적인 업무만을 하면서도 특별 승진을 위한 실적이 만들어지지만 다른 부서의 경우에는 단순히 일상업무만 해서는 실적을 만들기가 쉽지는 않고 자기만의 고유 업무가 있는 자리에서만 가능하다.

 

시기를 잘 타면 승진을 쉽게 하기도 한다. 예를 들어 몇 년 전에 전세 사기가 한참 문제가 되던 시기가 있었는데 이때는 전세사기를 처리하는 부서인 경제팀에서 다른 시기나 부서보다 좀 더 수월하게 특별 승진을 하였다.

 


 

이상으로 경찰 공무원의 승진 제도에 대해서 알아보았다. 경찰 공무원이란 국민과 국가를 위해 업무를 하는 공무원이지만 본인의 자기 계발과 욕구 충족, 월급 인상을 위해 승진을 준비하는 것도 좋다고 생각한다.

 

또한 능력이나 열정이 강한 직원이 승진을 하고 높은 자리에 올라가는 것이 경찰 조직의 발전과 크게는 국가 발전에 도움을 주는 일이니 관심 있는 사람이라면 한 번쯤은 승진에 도전해 보길 바란다.

 


 

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